Immer auf Augenhöhe

Du kannst von deinem Vorgesetzten lernen und Dein Vorgesetzter auch von Dir. Wir können alle voneinander lernen. Im Allgemeinen spricht man eine Sache direkt an, bevor es zu einem richtigen Problem werden könnte und die ganze Sache ein größeres Ausmaß erreicht. Kritik ist nicht etwas persönliches, sondern fördert unser Wachstum. Wir sind alle Menschen und machen Fehler. Solange wir daraus lernen, machen wir alles richtig.

Alle MitarbeiterInnen führen mit ihren Vorgesetzten regelmäßige Feedbackgespräche und tauschen sich aus, welche Ergebnisse gut, befriedigend oder ungenügend waren und wo es noch Potenzial für Optimierungen in Arbeitsprozessen gibt. Es geht hierbei um eine rein objektive Betrachtungsweise und eine analytische Herangehensweise, um von Woche zu Woche, Monat für Monat zu wachsen und besser zu werden. Nichts wird persönlich genommen und jeder Fehler ist die Möglichkeit, uns mit unseren Inhalten weiter zu verbessern.

Jeder Einzelne kann sich stets verbessern, egal ob Vorgesetzter, Freelancer, Werkstudent, Teamleiter, Redakteur, Administrator o.Ä..

Work-Life Balance

Wir betrachten uns als digitales Start-Up Unternehmen im E-Commerce und möchten unseren Arbeitsalltag so digital wie möglich gestalten. Daher arbeiten alle Mitarbeiter im Team Data & Publishing remote.

Für jede unternehmerische Aufgabe zählt am Ende das Ergebnis. Sei es die Erstellung eines Berichts, eines Themas oder die Überprüfung unserer Inhalte auf Richtigkeit. Egal was es ist, am Ende zählt das Ergebnis.

Jede zweite Woche donnerstags werden alle anstehenden Aufgaben verteilt. Jeder ist für seine Aufgabe und sein Ergebnis eigenverantwortlich. Jeder, der neu anfängt, hat einen erfahrenen Ansprechpartner für offene Fragen und allgemeine Anliegen an seiner Seite, damit man sich von Anfang an wohl fühlt. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre ist das Wichtigste für ein erfolgreiches Zusammenwirken. Hierauf legen wir höchste Priorität.

Remote

Du möchtest selbst entscheiden, von wo aus du arbeitest? Gerne! Unser gesamtes Publishing & Data Team arbeitet remote. Die redaktionellen Arbeiten sind in der Regel nicht ortsgebunden. Die Erstellung der Texte für unsere Berichte oder Themen kann von überall aus erfolgen. Gleiches gilt für die Datenhygiene.

Unser Admin-Team führt in der Regel die Produkt Shootings und Tests in unserem Labor durch. Wir haben in unserem Team auch sogenannte “Springer”, die – falls nötig – Mitarbeiter in allen Bereichen vertreten.

Work-Life

Das unternehmerische Klima ist für unseren Erfolg maßgebend. Das gesamte Team soll Spaß an seiner Tätigkeit haben und sich rundum angenehm fühlen. Die Vereinigung von Leben (Familie oder Privat) und Beruf hat für uns daher höchste Bedeutung. 40, 30 oder 20 Stunden: Wir gestalten Deine Arbeitszeiten, wie Du es möchtest. Mit unserer Gleitzeitregelung sind wir mit den Arbeitszeiten sowie auch bei den Arbeitstagen meist flexibel.

Jeden letzten Donnerstag im Monat plant unser Admin-Team in einem Video-Meeting gemeinsam mit allen Mitarbeitern den kommenden Monat. Die Mitarbeiter, die zum Video-Meeting nicht erscheinen können, werden für den nächsten Monat genau wie im Vormonat eingeplant. Die Urlaubszeiten verwalten wir ebenfalls so simpel wie möglich. Du kannst Deinen Urlaubswunsch online im Kalender eintragen und Dein Vorgesetzter gibt ihn, sofern es passt, mit einem Klick frei. Je früher Du Deinen Urlaubswunsch einträgst, desto wahrscheinlicher kann Dein Vorgesetzter den gewünschten Zeitraum freigeben.

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